本年4月份，我国兵器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司TDI出产线职工提交的关于及时作出调整邻位TDA销售价格的合理化主张被采用施行。到7月底，添加出售的收益120余万元。成为该公司经过合理化主张集纳职工才智降本增效的典型。

  本年以来，面临严峻的商场局势，该公司TDI出产线将合理化主张作为加强根底办理，进步商品商场竞争力，有用化解商场危险的有用途径。公司结合出产实践和合理化主张作业展开状况，安排人员修订、完善合理化主张施行办法，树立合理化主张评定机制。成立了合理化主张评定委员会，要求职工依照“使作业更简单、使作业更便利、使作业不庸俗、使作业有用率、使作业更安全、使质量再进步、使本钱更优化、使时刻更节省、使规划更合理、使准则更健全”的作业思路，环绕技能改善、安全环保、节能减排和办理立异等方面作业，提交合理化主张。

  该公司依据“可操作性、经济性、安全性和时效性”规范，每月评定各单位提交的合理化主张。关于采用的合理化主张依照获奖等级给予200～1000元不等的奖赏，关于未采用的合理化主张建立参加奖。一起，还对采用的合理化主张以《合理化主张施行作业联络单》的方式，下发至所属各基层单位，并监督、查看施行状况，保证施行率100%。公司还依据职工提交合理化主张被采用的数量，定时评选“季度合理化主张优异之星”和“年度合理化主张优异之星”。不定时安排合理化主张抽奖活动，激起全员参加提交合理化主张的积极性和主动性。

  该公司还进一步疏通合理化主张搜集途径，职工可经过OA内网、电话、短信、电子邮箱、投递箱等途径，提交合理化主张。公司每年发布合理化主张优异成果，对活动中体现杰出的职工及成效显著的合理化主张在媒体上广泛宣扬。